三菱電機住環境システムズは、快適な空間を実現するための設備機器を使っていただけるお客様にご満足いただけるプランニングをご提案しています。したがって、ＣＳ（顧客満足）を常に意識した業務展開を行っており、「お客様のために仕事をする」姿勢を重要視している企業なのです。空間プランニングの提案には、空調・照明・映像機器、それぞれに対応した技術力と商品知識が必要になりますので、「設備機器・建築設計が好きであること」と同時に、「人と会ったり話したりするのが好きなこと」が社員の第一の要件になるのです。このことが、最も基本的な「三菱電機住環境システムズの求める人物像」 といえるでしょう。 三菱電機住環境システムズの社風はひとことで言えば「自由」。若い人でも自由に意見が言える、そんな雰囲気があります。そのようなリラックスした雰囲気の中から、自分なりの発想でお客様の要望する空間を、三菱電機の設備機器で快適にするプランを創り出していく。また、そのプランを、自信をもって自分の言葉で提案していく、そのような行動力をもった人を求めています。さまざまな情報が多様にあふれている現代で、決められた道しるべというものはないと思います。とにかく主体的に考え、行動する。そのような活発な人に集まってほしいと思います。 就職活動をする上で、「就社する」という意識でなく、自己表現できる会社を選び、自らイメージした 将来像を築く事が出来る職に就く＝「就職する」という意識を持っていただきたい。 会社の安定性・給与等の側面だけで会社を見るのではなく、業務内容・企業理念が、自分に合うかどうかも考えてみて下さい。 皆さんには、ホームぺ−ジ・会社説明会等を通じて、当社の事業内容等を紹介していきますので、その中で自分に合う会社なのか、働いてみたいと思う会社なのかを判断していただきたいと思います。 当社が求めている人材は、「挑戦と創造」ができる人。 具体的には、自らの意思で新しい事に挑戦する意欲があり、常に課題を持ち提案や創意工夫のできる人材です。 皆さんと会える日を心から楽しみにしております。 下のマップのポイントをクリックすると、 各地区の人事担当者メッセージを見ることができます。